Uncategorized、劳动争议 按法律规定,工资总额应如何计算? 13 2 月, 2017 刘律师 留下评论 根据国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给员工的全部劳动报酬为依据。 属于工资总额的有: 计时工资。 计件工资。 奖金。 津贴与补贴。 延长工作时间的工资。 特殊情况下支付的工资。… 阅读全文