Uncategorized、劳动争议 在法定节假日加班是否可以安排补休? 13 2 月, 2017 刘律师 留下评论 企业安排在法定节假日工作的,应另外支付劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资,不可以安排补休来抵扣。只有在休息日安排劳动者工作的,才能安排补休或支付加班工资。